informations générales
Seine-Maritime
Missions :
Au sein de la cellule Situations individuelles, en binôme avec votre collègue, vous assurez le suivi et l'accompagnement des situations individuelles des collaborateurs. Votre domaine d'intervention couvre les thématiques telles que l'embauche, le suivi médical, les situations d'inaptitude ou de handicap, le maintien dans l'emploi, la retraite, le disciplinaire.
Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
- Vous participez à la prévention santé des collaborateurs :
Vous assurez le suivi médical des collaborateurs en lien avec les services de santé au travail
Vous organisez les entretiens de liaisons et identifiez les situations d'inaptitude et/ou de handicap en favorisant le maintien dans l'emploi.
Vous vous assurez de la mise en place des aménagements de poste, en relation avec les services externes et internes
- Vous accompagnez les collaborateurs dans leurs démarches sociales (prévoyance, retraite, épargne salariale.)
- En collaboration avec votre Responsable, vous réalisez et suivez et les procédures disciplinaires, les précontentieux et les contentieux
- Vous participez à la veille juridique et proposez l'actualisation des documents contractuels et des procédures.
- Vous venez en support de l'équipe RH pour toute question relative à l'application de la convention collective et des accords d'entreprise.
- En soutien des équipes RH et Affaires sociales, vous rédigez les contrats de travail, les avenants, ainsi que les différents courriers administratifs. De plus, vous participez à l'organisation et l'administration des cérémonies pour les collaborateurs médaillés du travail et les retraités
Vos relations de travail
Vous appartenez à une équipe composée de 3 personnes dédiées à la gestion des situations individuelles.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres équipes du service RH : l'équipe Paie- Administration du personnel et l'équipe Emplois et Carrières ainsi qu'avec l'équipe Relations et Affaire Sociales.
Vous êtes en contact régulier avec les salariés, en présentiel pour ceux qui travaillent au siège social ou à distance pour les collaborateurs de terrain et avez de nombreuses interactions avec des partenaires externes.
Votre futur environnement de travail
Vous travaillez au siège social d'habitat 76, dans l'espace dédié au service Ressources Humaines
Pas de bureau attribué : c'est le principe du Flex Office qui s'applique ! Chaque jour, vous pouvez choisir l'emplacement le plus adapté pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions. Vous bénéficiez d'un espace afin de ranger vos effets personnels en toute sécurité.
Votre profil
Vous êtes issu.e d'une formation en RH - Droit social et justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire.
Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et êtes doté.e d'un sens aigu de la confidentialité
Vous appréciez travailler en équipe et avez le sens du service
Bonne maîtrise du pack office
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein de la cellule Situations individuelles, en binôme avec votre collègue, vous assurez le suivi et l'accompagnement des situations individuelles des collaborateurs. Votre domaine d'intervention couvre les thématiques telles que l'embauche, le suivi médical, les situations d'inaptitude ou de handicap, le maintien dans l'emploi, la retraite, le disciplinaire.
Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
- Vous participez à la prévention santé des collaborateurs :
Vous assurez le suivi médical des collaborateurs en lien avec les services de santé au travail
Vous organisez les entretiens de liaisons et identifiez les situations d'inaptitude et/ou de handicap en favorisant le maintien dans l'emploi.
Vous vous assurez de la mise en place des aménagements de poste, en relation avec les services externes et internes
- Vous accompagnez les collaborateurs dans leurs démarches sociales (prévoyance, retraite, épargne salariale.)
- En collaboration avec votre Responsable, vous réalisez et suivez et les procédures disciplinaires, les précontentieux et les contentieux
- Vous participez à la veille juridique et proposez l'actualisation des documents contractuels et des procédures.
- Vous venez en support de l'équipe RH pour toute question relative à l'application de la convention collective et des accords d'entreprise.
- En soutien des équipes RH et Affaires sociales, vous rédigez les contrats de travail, les avenants, ainsi que les différents courriers administratifs. De plus, vous participez à l'organisation et l'administration des cérémonies pour les collaborateurs médaillés du travail et les retraités
Vos relations de travail
Vous appartenez à une équipe composée de 3 personnes dédiées à la gestion des situations individuelles.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres équipes du service RH : l'équipe Paie- Administration du personnel et l'équipe Emplois et Carrières ainsi qu'avec l'équipe Relations et Affaire Sociales.
Vous êtes en contact régulier avec les salariés, en présentiel pour ceux qui travaillent au siège social ou à distance pour les collaborateurs de terrain et avez de nombreuses interactions avec des partenaires externes.
Votre futur environnement de travail
Vous travaillez au siège social d'habitat 76, dans l'espace dédié au service Ressources Humaines
Pas de bureau attribué : c'est le principe du Flex Office qui s'applique ! Chaque jour, vous pouvez choisir l'emplacement le plus adapté pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions. Vous bénéficiez d'un espace afin de ranger vos effets personnels en toute sécurité.
Votre profil
Vous êtes issu.e d'une formation en RH - Droit social et justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire.
Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et êtes doté.e d'un sens aigu de la confidentialité
Vous appréciez travailler en équipe et avez le sens du service
Bonne maîtrise du pack office
